入社から配属まで

新卒採用の方の研修

新卒採用の方の研修

大切なお客様と触れ合う機会がある以上、ボークスグループの基本姿勢を身に付けてほしいと考えます。
入社後に集合研修を実施します。
セールス、テクニシャンの区別なく、外部講師による接客研修を行います。
私たちは地域に根差したディーラーとして、お客様を最優先に業務を遂行しています。
それはセールスのみならず、テクニシャンにも自覚していただきたい思いです。

集合研修後には各店舗へと配属され、それぞれの店舗・職種に合わせた教育プログラムを活用し、指導を行います。

主な研修内容

・ビジネスマナー研修
・各種グループワーク

中途採用の方へ

中途採用の方

採用要件としては必ずしも、自動車業界で活躍されてきた方に限定するつもりはありません。販売職として、まったく違う業界から転職をしていただき、当社独自の販売法やルールをご理解いただくことも望ましいと考えます。

入社時に基本的な研修(説明)を実施します。その後、配属先では
経験を考慮し、OJTを介して直接、戦力として関与し活躍していただきます。

基本的には、セールスもテクニシャンも“スペシャリスト”として育成し、大幅なキャリアチェンジは実施しません。

特にセールススタッフは、お客様との深い信頼関係を構築することが求められます。また、特定の車種に対する深い知識も求められるため、専任の“スペシャリスト”になることが求められるのです。

車という商品は同じであっても、価格ではなく、サービスや信頼性といった目には見えないソフトな部分で差別化を図っていきたいと考えています。

当社がさらなる飛躍をするために、マネジメントができる人材育成にも注力しています。多様な人材とともに、これからも企業として成長を続けていきます。